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19.02.2013:
Der
Kampf um die IT-Profis
Intelligente
Expertensuche zu Zeiten des IT-Fachkräftemangels
Seit
Jahren wird in der IT-Branche ein Fachkräfte-Mangel beklagt. Faktoren
wie Globalisierung, altersbedingtes Ausscheiden von Mitarbeitern oder
die vermehrte Inanspruchnahme von familiären Auszeiten verschärfen den
Kampf um die IT-Experten. Die Folgen sind oft Umsatzverluste oder
Auftragsabbrüche. Was also tun wenn die Luft dünner wird? Eine Analyse.
Götting. Experten auf dem IT-Markt sind heiß begehrt, eine Wahrheit, um
die man in der Branche längst nicht mehr herumkommen. So belegt eine
Studie des Fraunhofer Instituts* erneut die Brisanz des
Fachkräftemangels. Umsatzeinbußen von ca. 11 Milliarden Euro jährlich
wegen des Verlusts von Aufträgen trotz an sich guter
Geschäftsentwicklung, des zunehmenden demografischen Wandels, der die
vergleichsweise junge IT-Branche besonders hart trifft und längerer
Familienphasen, die die Arbeitnehmer in Anspruch nehmen. Schwarze
Aussichten für die EDV-Branche?
Nein, meint Claudia Roth, Geschäftsführerin der IT-Jobbörse
http://www.EDV-Branche.de und ihrerseits Expertin auf dem Gebiet der
Expertenvermittlung. „Der Markt ist umkämpft, ja. Nichtsdestotrotz gibt
es sehr gute Netzwerke auf dem Gebiet der Fachkräftesuche im Bereich
der IT-Jobs, und die gilt es für die Unternehmen zu nutzen!“ Anders
ausgedrückt: Die Zeiten der Zeitungsannonce sind vorbei. Wer schnell
IT-Stellen zu besetzen hat und auf IT-Fachkräfte mit Know-How
angewiesen ist, sollte auf bewährte Strukturen zurückgreifen, mit denen
genau die verfügbaren SAP-Profis, ERP-Berater oder Java-Entwickler
erreicht werden, die gesucht werden. „Durch unseren Newsletter, guten
Platzierungen bei Google und Co. und speziellen Paketangebote haben wir
eine hohe Reichweite.“, so Claudia Roth von EDV-Branche.de. Jede
Anzeige wird hier manuell eingetragen und durch Multiposting auf
weiteren Jobbörsen geschaltet, wodurch passende IT-Spezialisten schnell
auf die freien Stellen aufmerksam werden. Attraktive Angebote
ermöglichen es den Unternehmen zudem, die Anzeigenschaltung bestmöglich
auf ihre jeweiligen Bedürfnisse anzupassen.
„Mit unserem Portal http://www.EDV-Branche.de konnten wir bis dato
viele Firmen dabei unterstützen, trotz der vordergründig schwierigen
Marktsituation effektiv nach neuen Mitarbeitern für IT-Positionen zu
suchen und so die Risiken der momentanen Zeit zu umgehen. Wir blicken
zuversichtlich in die Zukunft der Branche!“ Auf Wunsch kann auch das
gesamte Recruiting an das Team von EDV-Branche.de ausgelagert werden.
Weitere Informationen finden Sie auf:
http://www.EDV-Branche.de
